زيادة مشاركة النساء في سوق العمل السعودي ودورها في الاقتصاد

قال تقرير حديث صادر عن وزارة الاقتصاد والتخطيط إن زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل أسهمت بشكل إيجابي في الاقتصاد السعودي ومناخ الاستثمار. وأوضح التقرير أن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء تمثل 46.8 في المائة من إجمالي هذه المؤسسات في المملكة.

وأضاف التقرير أن مشاركة المرأة في القوى العاملة بالسعودية بلغت 33.5 في المائة، أي ما يعادل ضعف النسبة المسجلة في عام 2015. وأشار إلى أن النساء يشغلن الآن 44.1 في المائة من الأدوار الإدارية المتوسطة والعليا، مما يعكس تحولاً أوسع نحو الفرص والشمولية في الاقتصاد.

وتابع التقرير أن إجمالي عدد النساء العاملات في الربع الأول من العام الماضي بلغ 3.4 مليون امرأة، مقارنة بـ1.2 مليون امرأة في الربع الأخير من عام 2021.

التطورات في القطاعات المختلفة

كشفت بيانات حديثة عن ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات إلى 35 في المائة بنهاية العام الماضي، بعد أن كانت 7 في المائة في عام 2018. وهذا يمثل تفوقاً على المتوسطات المسجلة في الاتحاد الأوروبي ودول مجموعة العشرين.

وأظهر التقرير نمواً ملحوظاً في مشاركة النساء في قطاع السياحة، حيث بلغت النسبة 65.6 في المائة بين عامي 2020 و2023، متجاوزة نمو توظيف الذكور الذي سجل 31.8 في المائة في نفس الفترة.

كما أشار التقرير إلى أن نسبة المعلمات في وزارة التعليم بلغت 51.8 في المائة عام 2021، مما يوضح أن النساء يشكلن الأغلبية الطفيفة بين الكادر التدريسي.

أهداف رؤية 2030

أوضح التقرير أن المملكة تهدف من خلال رؤية 2030 إلى بناء مجتمع شامل يتيح للنساء المشاركة الكاملة في تنمية البلاد. وتركز الأولويات على تعزيز جودة التعليم والتدريب وتحسين الخدمات الصحية وضمان حق العمل ودعم ريادة الأعمال النسائية.

وأضاف أنه يتم العمل على معالجة الحواجز الاجتماعية والثقافية والتشريعية التي تعوق مشاركة المرأة في صنع القرار والتمكين الاقتصادي، من خلال جهود منسقة بين الحكومة والمجتمع المدني.

كشفت المبادرات الرئيسية عن إجراء بحوث لتحديد التحديات، وتنفيذ إصلاحات قانونية، وتطوير برامج القيادة النسائية، والمشاركة المجتمعية لرفع الوعي حول تقدم المسيرة نحو الشمولية الجندرية.